ワンコインで、
社員のメンタルケアを

Reme(リミー)の中小企業向け福利厚生プラン

貴社に合わせた最適なプランをご提案いたします

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受付時間:平日10:00〜17:00

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退職理由TOP3

  • 1位

    上司・経営者の仕事の仕方が
    気に入らなかった

  • 2位

    労働時間・環境が
    不満だった

  • 3位

    同僚・先輩・後輩と
    うまくいかなかった

リクナビNEXT 退職理由のホンネランキングより抜粋

働く男女の
「ストレス」を感じている

図1

Q.あなたは普段、どの程度ストレスを感じていますか?
(n=1000)

マクロミル 働く男女1000人ストレス実態調査より抜粋

ストレスの原因は
が多数

図2

Q.ストレスの原因は何だと思いますか?(複数回答可)
ベース:ストレスを感じている人(n=859) ※上位10を抜粋

マクロミル 働く男女1000人ストレス実態調査より抜粋

働く男女の42%が
ストレスを感じる

図3

Q.どのくらいの頻度でストレスを感じますか?
ベース:ストレスを感じている人(n=859)

マクロミル 働く男女1000人ストレス実態調査より抜粋

採用者1人あたりの採用活動費の分布

会社側のリスク

  • 1:採用・育成コストの回収が困難
  • 2:慢性的な人手不足による生産性の低下
  • 3:人員補填の採用・育成コストの増加
  • 4:労働環境・企業文化の悪化

社員が、入社1年後に退職した場合

一人あたりの未回収コスト

約300万円

コストを回収するために
必要な売上高

約1500万円

社員一人ひとりが、
実力を発揮できる組織づくりに

リミーを福利厚生で導入するメリット

  1. 1
  2. ワンコインで安価に導入
    導入費ゼロ円で、社員一人あたり月額500円(税別)で導入可能
  3. 2
  4. 経験豊富な専門家が
    サポート
    企業のメンタルヘルスに精通した臨床心理士などの専門家が対応
  5. 3
  6. 相談へのハードルが低い
    匿名かつ、スマホやLINEから24時間365日相談可能
  7. 4
  8. 企業イメージの向上
    マネジメント層の育成や優秀な人材の採用戦略にも効果的
  9. 5
  10. 社員の定着率の改善
    社員が安心して働き続けられる職場づくりに
  11. 6
  12. モチベーション・
    ロイヤリティの向上
    社員が「働きがい」を感じ、主体性や積極性を促進

ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください

お問合せはこちら

03-6455-3107

受付時間:平日10:00〜17:00

導入例①
  • ◉社員数50名

「社員の健康管理まで手が回っていない」

  • 従業員向けオンライン相談サービス
  • 人事総務・管理職向けマネジメントサポート
  • Remeサイト内に「社員の健康を大切にしている会社」としてインタビュー記事・会社ロゴのご掲載

月額25,000円(税別)

導入例②

◉社員数100名

「うつ病の社員がいる。どう対処して良いか分からない」

  • 従業員向けオンライン相談サービス
  • 人事総務・管理職向けマネジメントサポート
  • Remeサイト内に「社員の健康を大切にしている会社」としてインタビュー記事・会社ロゴのご掲載

月額50,000円(税別)

導入例③
  • ◉社員数300名

「ストレスチェックを実施し法対応したい」「高ストレス者の多い部署を継続的にケアしたい」

  • 従業員向けオンライン相談サービス
  • 人事総務・管理職向けマネジメントサポート
  • ストレスチェック導入サポート・実施・社員へ結果報告
  • Remeサイト内に「社員の健康を大切にしている会社」としてインタビュー記事・会社ロゴのご掲載

月額30,000円(税別)

※高ストレス者の多い部署の社員数が計60名と仮定

年間でのご契約で
ストレスチェック対応を
無料でご提供

その他、ご要望に応じて、以下のようなサービスもご提供いたします

  • カウンセリング、個別ヒアリング
  • 研修、セミナー

  • 職場復帰支援
  • 採用コンサルティング
  • 組織コンサルティング

メディア実績

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会社概要
社名
株式会社NOMAL
設立
2015年7月
所在地
〒160-0007 東京都新宿区荒木町17 レジディア四谷三丁目2階
代表者
松本祥太郎
事業内容
  • 採用コンサルティング事業
  • キャリアコンサルティング事業
  • メンタルヘルス事業