精神疾患への偏見。精神疾患を経験した精神科医とリワーク支援員はどう向き合う？

偏見と言っても、定義は広いですもんね。

そんなに過激な質問ですか？(笑)

それは、おぉ、難しい質問ですね。

そうですね、難しい…。

そもそも、普通ってなんだろう？とは思いますね。

 

前職で満員電車に揺られていたときは、この流れに従って生きることが正解なのか、わからなくなったこともありました。

 

ここからはじかれたら終わりで、失敗なのかって。

ストレス社会の中で、環境に過敏な人がはじかれたなら、むしろはじかれた人が正常という見方もできますよね。もしはじかれた人が異常なら、はじかれるシステムを作ってる社会はどうなんだと。

 

流れの中に残った側を普通と呼ぶことが多いけど、どちらが普通で、どちらが異常なのかは、その人の価値観によって違うと思います。

状況によっても、なにが普通かは変わりますよね。

 

今働いている会社の理念が、『自分らしく生きるためのインフラをつくる』なんです。もし世間の波にはじかれたとしても、はじかれた先で自分らしく生きていけるなら、それでいいと思います。いつか、自分の中での普通が見つかるから。

精神疾患の診断名を付けること自体が、そこまで難しくないんですよ。

 

例えば、とても仲のいい友達が亡くなって、1週間落ち込んで食事もできないとする。その状態でも、診断名は付くんです。

 

診断名が付くことが異常となるなら、そうやって落ち込むことも異常になるわけですが…。でも、それって自然な反応ですよね。

異常と普通は、表裏一体だと思います。はっきり分けることもできない。

 

ただ、もし自分が異常であるなら、それはそれでいいとも思います。

私は、きっと企業に属して働けるタイプではないんです。異常であるなら、だからこそ医師として幅広く活動ができているし、SNSで発信もできている。

 

そんな自分に納得もしているので、異常と言われたとしても、「そうだろうな」としか思わないです。普通じゃないから、こうして生きていられるんだよと。

病気への理解の度合いが、人によって違うことはありますね。「理解している」と言っている方でも、すごく偏った見方をしている場合があったり。

 

患者さんのご家族が、病気を理解してくれないことも珍しくありません。

ただ、どちらが悪いとも言えないんです。ご家族が病気を理解できないように、理解できないご家族のことを、患者さんも理解できないわけですから。

 

お互いが「自分のほうを理解しろ！」と言い合っても、それは歩み寄りにはならないですよね。

 

対話をしないで、上から押さえつけるような伝え方は、どちらにとっても意味がないと思います。

ご家族になかなか理解してもらえないと苦しんでいる方は、リヴァトレ（勤務先）にご相談に来てくれる方の中でも多いですね。

 

「寝ていないで早く働いてよ」と言われて、焦って、さらに苦しんでしまったりとか。

偏見というか、病気に対しての知識が足りずに、休む必要があると理解できていないのではないかと思います。

 

また、精神疾患であるとオープンにするかどうかも、ご本人は悩むところですね。就労支援の現場では、周囲に出さずに自分だけが知っている状態を「クローズ」、周囲に知ってもらいながら働くことを「オープン」と呼んでいます。

オープンにすると、障害者手帳を取るとか、障害者雇用枠にエントリーするとか、“障害”という言葉が付くものに関わることも多いので…。

 

今までうつや双極性障害など精神疾患の診断はあるけどクローズの一般枠で働いてきた人にとっては、”障害者”という言葉に対し、気持ち的にハードルを感じる方は多いと感じます。

 

「手帳を取ったら、障害者としてしか、自分が見られなくなるんじゃないか」、「障害者雇用を受けたら、一般雇用には一生戻れないんじゃないか」とか…。

そうですね。“障害者”という枠の中に、自分が入っていくことに抵抗がある方はいます。「一時的に病気になっているだけで、本来の自分は違うんだ」と。