うつで退職…手続き・辞め方・退職届の書き方は？精神保健福祉士が解説

うつで体調を崩してしまい、仕事の辞め方について色々と迷っていませんか？

入社するときから、退職することを考えている方は少ないと思います。

そこで今回は、うつで退職を考えている方に、退職時の手続きや辞め方について解説していきます。

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うつで退職、スムーズな辞め方って？

うつが理由で退職するとき、スムーズな辞め方とはどういうものでしょうか？

退職は、基本的には希望の1ヵ月前までに退職の意思を伝えることとされています。

会社としては、引き継ぎや次の担当を決定しなければならず、時間的な余裕が必要なためです。

実際には退職の意思固まったら、まず上司にその旨を伝えるのがよいと思います。

時期についてはそこから相談し、業務に支障がなければ手続きを終え次第、退職することができます。

「うつになることなんて、前もって分かるわけじゃない」

「1ヵ月も退職を待てない」

という方もいるかと思います。

そのときに必要なのが「診断書」です。

うつによって、すぐにでも休息が必要な場合、主治医から休職するようにすすめられます。いわゆるドクターストップです。

仕事をすぐ辞めるべきなのか、休職の申請をすべきなのか、引き継ぎ期間の猶予があるのか、医師に判断を仰ぎましょう。

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