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【臨床心理士解説】アダルトチルドレンで仕事が続かない理由や事例、向いてる仕事は？

（質問）自分の意見を抑えて回りに合わせてしまいが ...

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嫌いな人の対処！職場や飲み会での苦痛の解消策は？臨床心理士が解説

忘年会や新年会、歓送迎会といった会は、仕事から離 ...

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大人の発達障害は職場で迷惑？3つの対応例と合理的配慮を精神保健福祉士が解説

職場の同僚や部下に発達障害の方がいたら、どのよう ...

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うつで退職…引継ぎができない場合の対処法は？精神保健福祉士が解説

担当者以外が仕事の進捗を把握していない…というこ ...

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部下をうつ病にするクラッシャー上司の5つの特徴と7つの言葉とは？

皆さんは「クラッシャー上司」という言葉を聞いたこ ...

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心配性で仕事が遅い…5つの改善法・向いてる仕事を精神保健福祉士が解説

「心配性で何度も何度も点検するので、時間がかかっ ...

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うつで退職…手続き・辞め方・退職届の書き方は？精神保健福祉士が解説

うつで体調を崩してしまい、仕事の辞め方について色 ...

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怒る上司が無能な5つの理由。怒らない上司との違いとは？産業カウンセラーが解説

誤ったファイルを顧客に送り「オマエはアホか！普通 ...

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うつ病の部下への接し方…部下のSOS・NG対応・3つの心構えとは？臨床心理士が解説

職場の部下がうつ病を抱えている、うつ病のように見 ...

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うつ病での仕事復帰にアルバイトもあり？3つの理由とメリットを精神保健福祉士が解説

うつ病と診断を受けて、お休み中だけれど「いつまで ...

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【大人の発達障害】仕事上での特徴とは？9の事例から精神保健福祉士が解説

仕事をしていて「あれ？この人、何か、普通の人とち ...

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好意の返報性とは？3つの例と効かない2つの原因を臨床心理士が解説

多くのビジネスシーンや、日常のちょっとした瞬間に ...

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転職時にうつ病を隠す？申告する？それぞれのリスクを精神保健福祉が解説

転職を考えている時、会社にうつ病を隠したままにす ...

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新人で放置されて辛い…転職前に試したい7選を産業カウンセラーが紹介

意気揚々と入社した会社。しかし、誰も仕事を教えて ...

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仕事で時間管理できない！上手になる3つの方法とは？臨床心理士が解説

社会人になり仕事を始めると、自分で時間管理をしな ...

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発達障害の部下への仕事の教え方や指導の5つのポイントとは？臨床心理士が解説

「どう指導したらいいか分からない。」これは発達障 ...

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不安障害で仕事でミスが怖い…仕事での不安を解消する2つの方法とは？

不安障害があって「仕事でミスしてしまったら」と考 ...

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看護師のうつ病割合は多い？4つのうつ病リスクを紹介【小松亜矢子さん】

看護師として勤務していた頃、うつ病で休職した方や ...

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うつで仕事を辞めるべき？3つの判断ポイントを精神保健福祉士が解説

うつの症状で、仕事を続けることも辞めることも判断 ...

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看護師がうつ病で休職…休職の手続きや休職中の過ごし方とは？【小松亜矢子さん】

うつ病というと、数か月にわたって休職しなければな ...

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うつで退職…その後の治療・お金・再就職はどうする？精神保健福祉士が解説

「うつのときは重大な決断をしないほうがいい。」と ...

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うつ病で転職を繰り返す人の6つの傾向と対策は？精神保健福祉が解説

「うつ病でも働きたい」と思う人は多いと思います。 ...

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うつで退職後の再就職…成功のコツやおすすめの職種は？精神保健福祉士が解説

転職や再就職について、考えたことはありますか？ ...

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【臨床心理士解説】完璧主義で仕事に支障…生産性を上げる5つの思考法とは？

（質問）完璧主義で仕事が遅くなってしまったり仕事 ...

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うつで仕事復帰…不安の対処法・タイミング・注意点とは？精神保健福祉士が解説

復帰が近づくにつれ、不安が増していませんか？  ...

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看護師でうつ病から復職する際に注意したい3つのこととは？【小松亜矢子さん】

うつ病で休職していて、いよいよ復職…！そんなとき、 &n...

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看護師のうつ病割合は多い？4つのうつ病リスクを紹介【小松亜矢子さん】

看護師として勤務していた頃、うつ病で休職した方や精神科に行った...

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【傷病手当金】退職後の申請・任意継続の手続きを精神保健福祉士が解説

企業で働く方には、病気になったとき、収入を保障してくれる「傷病...

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傷病手当金の申請期間・書き方・金額・申請先を精神保健福祉士が解説

「もしも病気になって働けなくなってしまったら…」 &nb...

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引きこもりの就職…8つの面接対策・履歴書の書き方は？保健師がポイントを解説

引きこもっていた期間があったけれども、今はなんとか仕事をしてみ...

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EAPの役割とは？休職者を減らす事例を挙げて臨床心理士が解説

最近、過労死や過重労働によるメンタルヘルス不全が多くなり、産業...

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メンタルヘルスのラインケアで必要な管理職の能力とは？臨床心理士が解説

メンタルヘルスの不全による休職や退職が増加するにつれて、心の健...

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安全配慮義務とメンタルヘルス「4つのケア」の関係とは？臨床心理士が解説

過労死、精神障害を理由とする休職、労災認定など、労働災害を巡る...

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うつ病の復職のタイミングや復職後の注意点とは？臨床心理士が解説

EAPコンサルタントの講師をしていた時、よく質問されたのは「ど...

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