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心配性で仕事が遅い…5つの改善法・向いてる仕事を精神保健福祉士が解説

「心配性で何度も何度も点検するので、時間がかかっ ...

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うつで退職…手続き・辞め方・退職届の書き方は？精神保健福祉士が解説

うつで体調を崩してしまい、仕事の辞め方について色 ...

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怒る上司が無能な5つの理由。怒らない上司との違いとは？産業カウンセラーが解説

誤ったファイルを顧客に送り「オマエはアホか！普通 ...

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嫌いな人の対処！職場や飲み会での苦痛の解消策は？臨床心理士が解説

忘年会や新年会、歓送迎会といった会は、仕事から離 ...

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【大人の発達障害】仕事上での特徴とは？9の事例から精神保健福祉士が解説

仕事をしていて「あれ？この人、何か、普通の人とち ...

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うつ病で職場復帰した同僚…接し方の3つの実践＆声掛け例とは？臨床心理士が解説

現代病の一つであるとも言われている「うつ病」。職 ...

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【うつ病・接し方】職場での意外な8つの禁句とは？臨床心理士が解説

職場の仲間が「うつ病」であると分かると、どのよう ...

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【臨床心理士解説】アダルトチルドレンで仕事が続かない理由や事例、向いてる仕事は？

（質問）自分の意見を抑えて回りに合わせてしまいが ...

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部下をうつ病にするクラッシャー上司の5つの特徴と7つの言葉とは？

皆さんは「クラッシャー上司」という言葉を聞いたこ ...

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発達障害で仕事が遅い…克服する3つの工夫と注意点は？臨床心理士が解説

上司から「仕事が遅い」と指摘されたり、怒られるこ ...

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上司に嫌われている気がする…7のサインと対処法とは？産業カウンセラーが解説

休み明けで気分が乗らず憂鬱になっているあなた。 ...

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ロールモデルがいない…ロールモデルの効果・重要性・見つけ方を解説

人は何かを学ぶとき、「お手本」を見つけそれに倣っ ...

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うつ病の部下への接し方…部下のSOS・NG対応・3つの心構えとは？臨床心理士が解説

職場の部下がうつ病を抱えている、うつ病のように見 ...

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精神障害者ステップアップ雇用とは？対象・支援内容・費用・申請方法・事例を社会福祉士が解説

「精神疾患を抱えているけれど、症状が落ち着き、日 ...

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優秀な部下を潰す無能な上司は変われる？5つのタイプ別に対策を解説

「期待していた優秀な社員がすぐに辞めてしまう…」 ...

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発達障害の部下への仕事の教え方や指導の5つのポイントとは？臨床心理士が解説

「どう指導したらいいか分からない。」これは発達障 ...

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大人の発達障害は職場で迷惑？3つの対応例と合理的配慮を精神保健福祉士が解説

職場の同僚や部下に発達障害の方がいたら、どのよう ...

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看護師でうつ病から復職する際に注意したい3つのこととは？【小松亜矢子さん】

うつ病で休職していて、いよいよ復職…！そんなとき ...

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【5ステップ】自己実現欲求がないのは変？自己実現欲求を満たす方法とは？

仕事をしていても「目標がない」「やりがいがない」 ...

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外発的動機づけを高めるケース別例文11選！臨床心理士がご紹介

部下や子どもなど、「なかなかやる気を出してくれな ...

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転職時にうつ病を隠す？申告する？それぞれのリスクを精神保健福祉が解説

転職を考えている時、会社にうつ病を隠したままにす ...

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うつで退職…引継ぎができない場合の対処法は？精神保健福祉士が解説

担当者以外が仕事の進捗を把握していない…というこ ...

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部下をやる気にさせる言葉・奪う言葉13例をキャリアコンサルタントが紹介

近年では、職場内のいじめ、嫌がらせなどにあたる「 ...

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看護師のうつ病割合は多い？4つのうつ病リスクを紹介【小松亜矢子さん】

看護師として勤務していた頃、うつ病で休職した方や ...

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うつの転職、クローズで大丈夫？メリットやリスクは？精神保健福祉士が解説

転職をするときにうつ病を隠すか隠さないか迷います ...

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部下が優秀で怖い…は卒業！部下との信頼関係構築5つのポイントとは？

非の打ち所がない優秀な部下が、上司である自分の元 ...

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傷病手当金の申請期間・書き方・金額・申請先を精神保健福祉士が解説

「もしも病気になって働けなくなってしまったら…」 ...

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看護師がうつ病で休職…休職の手続きや休職中の過ごし方とは？【小松亜矢子さん】

うつ病というと、数か月にわたって休職しなければな ...

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うつ病と看護師転職…3つのポイントと職場選びで大切なこととは？【小松亜矢子さん】

うつ病になったとき、もしかしたら転職を考える方が ...

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うつで休職…期間・給与手当・手続きって？精神保健福祉士が解説

うつで休職を具体的に考えはじめたとき、「どのくら ...

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うつで仕事復帰…不安の対処法・タイミング・注意点とは？精神保健福祉士が解説

復帰が近づくにつれ、不安が増していませんか？  ...

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看護師でうつ病から復職する際に注意したい3つのこととは？【小松亜矢子さん】

うつ病で休職していて、いよいよ復職…！そんなとき、 &n...

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看護師のうつ病割合は多い？4つのうつ病リスクを紹介【小松亜矢子さん】

看護師として勤務していた頃、うつ病で休職した方や精神科に行った...

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【傷病手当金】退職後の申請・任意継続の手続きを精神保健福祉士が解説

企業で働く方には、病気になったとき、収入を保障してくれる「傷病...

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傷病手当金の申請期間・書き方・金額・申請先を精神保健福祉士が解説

「もしも病気になって働けなくなってしまったら…」 &nb...

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引きこもりの就職…8つの面接対策・履歴書の書き方は？保健師がポイントを解説

引きこもっていた期間があったけれども、今はなんとか仕事をしてみ...

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EAPの役割とは？休職者を減らす事例を挙げて臨床心理士が解説

最近、過労死や過重労働によるメンタルヘルス不全が多くなり、産業...

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メンタルヘルスのラインケアで必要な管理職の能力とは？臨床心理士が解説

メンタルヘルスの不全による休職や退職が増加するにつれて、心の健...

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安全配慮義務とメンタルヘルス「4つのケア」の関係とは？臨床心理士が解説

過労死、精神障害を理由とする休職、労災認定など、労働災害を巡る...

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うつ病の復職のタイミングや復職後の注意点とは？臨床心理士が解説

EAPコンサルタントの講師をしていた時、よく質問されたのは「ど...

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